问答详情

实习期突然通知被辞退被告知本月工资下月给正常吗

无故辞退 2024-07-03 11:20 人浏览

共3位律师解答

实习期间被通知辞退且工资延迟发放至下月是不合理的。依据劳动法相关规定，解除劳动合同时，工资应当一次性付清。劳动者面对这种情况，可以积极与用人单位沟通协商，要求及时支付工资。如若无果，可以考虑向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁，确保自己的合法权益不受侵害。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-03 11:17

咨询我
实习期间遭遇被辞退且被告知工资延迟发放时，您完全可以依法维护自己的权益。根据劳动法规定，工资结算应当在解除劳动合同时一次性付清。建议您先尝试与用人单位沟通协商，若无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来保障自己的权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-03 11:18

咨询我
对于实习生而言，被辞退后被告知工资下月发放是不正常的。按照法律规定，工资应当在解除劳动合同时一次性付清。您可以采取以下措施来保护自己的权益：一、与用人单位进行沟通，要求立即支付工资；二、如果沟通无果，可以向劳动监察部门反映情况；三、准备好相关证据，如实习合同、工资条等，以便在需要时申请劳动仲裁。

平台特邀律师
推荐

2024-07-03 11:20

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台黔西南州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 黔西南州问答 > 黔西南州无故辞退问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟