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《劳动仲裁司法解释五》的主要条款有哪些?

劳动仲裁 2024-07-03 11:32 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动仲裁司法解释五主要条款涉及劳动关系的确认、劳动合同的订立履行等争议处理。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,包括确认劳动关系、劳动合同问题、辞职离职争议、工作时间等争议,以及劳动报酬等的争议处理。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系的和谐稳定。
  • 劳动仲裁的常见处理方式包括调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑争议性质、双方意愿和效率。调解快速且灵活,仲裁具有专业性和效率性,而诉讼则提供更为正式和具有强制执行力的解决方案。
  • 劳动仲裁包括调解、仲裁、诉讼。调解是在第三方协助下协商解决争议;仲裁是由专业仲裁机构进行公正裁决;诉讼是通过法院进行法律判决。具体操作需根据实际情况选择适合的方式。
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