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用人单位在法律层面的具体责任

劳动合同纠纷 2024-07-03 11:50 人浏览

共3位律师解答

在法律层面，用人单位对其违法行为需承担明确的法律责任。如违反《劳动合同法》关于工资支付的规定，将面临支付令的要求。对于违法解除或终止劳动合同的行为，劳动者有权要求继续履行或要求支付赔偿金。

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2024-07-03 11:47

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用人单位在违法情况下，常见的处理方式包括支付赔偿金和继续履行合同等。针对具体情况，如工资拖欠，劳动者可申请支付令；对于违规解除合同的情况，劳动者有权选择要求继续履行或要求支付赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 11:48

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用人单位违反法律时，必须承担相应责任。若拖欠工资，则应立即支付，否则劳动者有权向法院申请支付令。对于违规解除劳动合同的情况，劳动者有权要求恢复工作或得到赔偿金。具体责任划分及处理流程均按照《劳动合同法》的相关规定执行。

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2024-07-03 11:50

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