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上班辞职老板不让，但是我没签劳动合同需要提前30天通知吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 12:02 人浏览

共3位律师解答

即使没有签订书面劳动合同，辞职时仍应提前三十日通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，这是为了保护双方权益，避免因未提前通知而引发纠纷。如果未按规定提前通知，可能会影响辞职的合法性，甚至需要承担法律责任。

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2024-07-03 12:01

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对辞职问题，可以通过两种方式处理：一是提前书面通知用人单位辞职意向，二是与用人单位协商解除劳动关系。选择方式时需视具体情况而定。若劳动关系和谐，可协商解除；若存在不确定因素，建议提前书面通知以确保合法性。同时，要注意保留相关证据。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 12:01

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处理辞职事宜时，需按照以下步骤操作：首先，确定辞职意愿后，提前三十日（试用期内为三日）准备书面辞职信；其次，将辞职信提交给用人单位并保留好提交证据；然后，与用人单位协商确定最后工作日和离职手续；最后，办理完毕离职手续后正式离职。如遇特殊情况或纠纷，建议咨询专业律师获取法律建议。

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2024-07-03 12:02

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