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我在一家公司工作了12年，今年55岁。被辞退了，公司补偿我n+1的钱。即13个月的工资。这种情况下的补偿合理吗？

无故辞退 2024-07-03 12:08 人浏览

共3位律师解答

关于您在公司的12年工作期限被辞退后的补偿问题，若公司给予的补偿不符合《劳动合同法》的规定，您有权要求公司依法进行补偿。根据该法，经济补偿是根据您的工作年限来计算的，每满一年应支付一个月的工资。如果公司非法辞退您，您需要获得双倍的赔偿金。如果公司拒绝支付应得的补偿，建议您通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益，以避免经济损失和权益受损。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 12:06

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对公司未按约定进行N+1补偿的情况，您可以首先与公司进行协商，寻求友好解决方案。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁。在做出选择时，请综合考虑时间、精力和补偿金额等因素，选择最适合自己的维权方式。

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2024-07-03 12:06

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关于您提到的公司要求N+1补偿未到位的问题，建议您首先尝试与公司进行友好沟通，了解补偿未支付的原因，并提出您的合理要求。如果协商未能达成共识，您可以准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向当地的劳动监察部门投诉。如果劳动监察部门的调解无法解决问题，您可以在规定的时限内向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若仲裁后公司仍不执行，您可以向法院申请强制执行。在整个过程中，请您保持冷静，依法维护自己的权益。

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2024-07-03 12:08

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