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超休了，没给我算工资

讨薪 2024-07-03 12:18 人浏览

共3位律师解答

休息日超休是否应发工资，首先要看公司的规定和劳动合同中的约定。如果公司规定或劳动合同中明确休息日超休应支付工资，那么公司应当支付。如果没有明确约定，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资一般按照当月上班天数计算，休息日通常不计算工资。但如果有加班，应支付加班工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 12:15

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如果与公司协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录等。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。

平台特邀律师
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2024-07-03 12:16

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起诉公司不发工资，需要准备劳动合同、工资单、银行转账记录等证明劳动关系和工资支付情况的证据。同时，还需要准备公司不发工资的证据，如公司通知、邮件等。准备好这些材料后，可以向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 12:18

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