签订协议当日是7月5日，协议落款日期是5月27日，事故是6月发生的，老板7月让我签的协议，我没看日期，协议对我的事故不利，请问这个协议有效吗，我该咋办，
合同违约纠纷
2024-07-03 12:36
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共3位律师解答
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协议的法律效应需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若协议涉及欺诈、胁迫或违反法律，可能被视为无效或部分无效。如有争议，可申请劳动仲裁机构或法院进行确认。请注意，协议无效可能会对您和老板产生不良影响，如您的权益受损及公司面临法律风险。
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针对协议有效性的确认，通常可通过诉讼和协商两种方式解决。诉讼是通过法律途径由法院判定协议效力，具有法律强制力；协商则是双方直接沟通达成一致，更加灵活高效。具体选择哪种方式，需根据具体情况和双方意愿来定。
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协议效力取决于具体情况。如果协议真实合法，则双方应遵守执行。若存在争议，建议与老板协商修改或解除协议。若协商无果，必要时可通过法律途径解决。请确保协议内容明确，以保障您和老板的权益。
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