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老板乱罚员工的工资

讨薪 2024-07-03 12:50 人浏览
共3位律师解答
  • 当老板乱扣工资时,员工应首先收集与工资发放和扣除相关的所有证据,如工资条、银行转账记录、劳动合同、公司内部的工资扣除通知等。这些证据将帮助员工证明工资被乱扣的事实。同时,根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,员工可以向劳动行政部门举报,以维护自己的合法权益。
  • 员工向劳动行政部门举报老板乱扣工资时,应准备相关证据材料,如工资条、银行转账记录等,并详细描述乱扣工资的情况。员工可以前往当地劳动行政部门或在线提交举报材料,劳动行政部门将依法进行调查处理。
  • 员工举报后,劳动行政部门会依法进行调查。如确定存在无故克扣工资的情形,劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。员工应配合劳动行政部门的调查,并保留好相关证据。
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