问答详情

你好，我想咨询一下年假的相关问题

劳动合同纠纷 2024-07-03 12:54 人浏览

共3位律师解答

年假的计算方式主要依据工龄。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-03 12:51

咨询我
如果请了长假，可能会影响年假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。另外，病假也会影响年假，具体天数根据工龄有所不同。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-03 12:52

咨询我
年假是带薪的。根据《职工带薪年休假条例》的规定，年假指给职工一年一次的假期，即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 12:54

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台抚顺律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 抚顺问答 > 抚顺劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟