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试用期不到一个月，我提出辞职公司说，试用期离职按约定基本工资的80%发放是否合法

讨薪 2024-07-03 13:01 人浏览

共3位律师解答

按照下列方式计算试用期辞职工资：用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 13:01

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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

平台特邀律师
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2024-07-03 12:35

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员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 13:01

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