五月二号三号上班算二倍工资么？并没有调休
讨薪
2024-07-03 13:22
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共3位律师解答
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针对五月二号三号的上班工资计算问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果五月二号三号属于法定假日，那么应当支付三倍工资；若只是休息日且没有调休，应支付两倍工资。
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再次强调，加班工资的计算是根据加班的时间来确定的。在法定假日如五月二号三号上班，工资应为三倍；如果是在休息日加班且没有补休，工资则为两倍；若是工作日加班，工资则是一点五倍。
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关于加班工资，其核心计算方式是根据不同的加班类型有所区别。在五月二号三号，如果属于法定假日上班，应享受三倍工资；若是休息日加班且未补休，则支付两倍工资；而对于工作日加班的情况，工资则按照一点五倍计算。最终的计算还需结合实际情况和劳动合同的具体约定。
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