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我在采耳店工作,刚开始什么都不会在店里学的,要求我签一年的劳动合同,合同里面有一条没做满一年要交6800的学费,现在想离职该怎么办

劳动合同纠纷 2024-07-03 13:38 人浏览
共3位律师解答
  • 针对您想在采耳店离职但面临合同中的学费问题,离职流程应遵守法律规定。首先与领导沟通并明确表达您的离职意愿,按照公司流程填写离职申请表并完成工作交接。依据《劳动合同法》相关规定,员工有权与单位协商解除合同或提前通知解除。确保遵循正确流程,以免影响离职证明开具及后续就业。
  • 对合同中的学费条款,您可采取以下措施:首先尝试与雇主协商解除合同,明确您的离职意愿并寻求双方共识。如沟通无果,可寻求法律援助,确认合同条款的合法性并寻求专业意见。在保护自身权益的同时,确保合同问题的解决不影响您的离职计划。
  • 在处理离职问题时,务必明确合同中的具体约定。如您认为店长不遵守合同约定,可提供合同证据与其进行沟通。若沟通无果,您可以向公司人事部门或劳动仲裁机构提出申诉,要求按照合同条款执行。如遇解雇威胁,请保留相关证据并及时咨询律师。确保在整个过程中,您的权益得到充分保护。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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