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之前来了个经理，他说每个月给我6000块钱的工资，他是给了的上个月，但是这个月他走了人事，就说我的工资只能算4500

讨薪 2024-07-03 13:42 人浏览

共3位律师解答

如果与公司的协商不成，你可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。在投诉时，你需要准备相关证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等，以证明你的工资被克扣。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第十八条，劳动监察部门有权监察用人单位工资支付情况，并责令其支付克扣的工资和经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 13:39

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申请劳动仲裁，你需要先收集相关证据，如工资条、劳动合同等，然后到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请时，要详细陈述你的诉求和事实依据。仲裁委员会会根据你的申请和证据进行审理，并作出裁决。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 13:40

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从法律角度看，公司单方面降低你的工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司未经你同意就降低你的工资，你可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

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2024-07-03 13:42

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