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我的一次性伤残补助金是按社保缴费基数赔付的，比我到手工资差了两千多，可以找公司补差额吗？

工伤索赔 2024-07-03 13:50 人浏览

共3位律师解答

对于您提出的一次性伤残补助金低于实际工资的问题，您确实可以向公司提出赔偿要求。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤待遇包括多个部分，其中部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。如果发现单位支付的工伤待遇不足，您有权要求单位补足差额，以维护您的合法权益，避免经济损失或影响工伤康复。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 13:47

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您的情况常见，处理方式通常包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与单位沟通，若无法达成一致，再考虑其他途径。选择法律途径时，请注意时效和证据保全的重要性。

平台法律顾问团队
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2024-07-03 13:48

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针对您的工伤赔偿与实际工资差异问题，具体操作如下：首先核实社保缴费基数赔付的标准和您实际工资之间的差距；然后，与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确提出您的赔偿要求；如果公司拒绝满足您的要求，您可以收集相关证据向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。核心在于保护您的合法权益。
希望以上解答能够满足您的要求。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 13:50

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