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我是6月1号提前跟他说的离职，然后我5月28就走了，我奶奶生病了，然后坐车忘记跟他说了，压支3天，你说这3天钱是否可以支付给我

劳动合同纠纷 2024-07-03 14:14 人浏览

共3位律师解答

可以支付。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，工资必须在约定的日期支付，且用人单位应按时足额支付劳动报酬。您已提前通知离职并因紧急情况提前离开，单位应支付您应得的工资。若单位不支付，您有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁，否则可能面临法律后果。

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2024-07-03 14:11

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您可以选择与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。选择哪种方式取决于您与用人单位的沟通情况和您希望解决问题的速度。协商是快速解决的方式，投诉或仲裁则更具法律约束力。

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2024-07-03 14:12

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可以。操作如下：
1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠的工资。
2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交投诉，附上相关证据。
3. 如问题仍未解决，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
同时，注意保留所有与离职和工资支付相关的证据，以备不时之需。

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2024-07-03 14:14

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