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你好,做过劳以前算不算工龄

其他 2024-07-03 14:14 人浏览
共3位律师解答
  • 关于是否算工龄,是否做过劳并不直接决定工龄的计算。工龄是从员工与用人单位签订劳动合同开始计算的,从签订合同之日至合同解除之日。而没有签订合同的,从实际用工之日起也可以计算工龄。因此,工龄的认定需要有相关的合同等证明材料。
  • 对于工龄的确认,主要依据包括劳动合同、社保缴纳记录等。在确认工龄时,我们需要考虑所提供的证据的充分性和法律效力,以确保工龄计算的准确性和合法性。做过劳的经历只是计算工龄的一个可能因素之一,具体还需要结合其他证据和法律规定来判断。
  • 根据劳动法的规定,对于工龄的计算并没有具体的年龄限制。工龄的计算主要是根据员工的工作经历,包括签订的劳动合同、社保缴纳记录等。在计算工龄时,还需要结合具体情况,比如员工是否在原单位工作后被安排到新单位等情况,合并计算工龄。因此,是否做过劳并不是工龄计算的唯一依据,还需要结合其他证据和法律规定进行综合判断和处理。
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