问答详情

想了解一下工伤赔付的相关情况，工厂现因为只买了意外险而只给一次性伤残补助金，拒绝赔付一次性就业和一次性医疗金，这个合理吗？劳动合同工厂拿走了，只有一年发一次的工资卡可以证明劳动关系吗？

工伤索赔 2024-07-03 14:50 人浏览

共3位律师解答

工厂只提供一次性伤残补助金并不合理。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤职工应享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。若工厂未按规定赔付，劳动者可依法维权。工资卡可以作为证明劳动关系的证据之一，但建议收集更多证据，如工作证、考勤记录等，以确保证明力。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-03 14:47

咨询我
针对工伤赔付问题，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可考虑法律途径。同时，工资卡是证明劳动关系的有效证据，但建议多收集其他相关证据以增强证明力。

平台特邀律师
推荐

2024-07-03 14:48

咨询我
工伤赔付不合理。可采取以下措施：1.与工厂协商，要求按规定赔付；2.协商无果，向劳动监察投诉；3.准备劳动关系证明，如工资卡、工作证等，提起劳动仲裁或诉讼。工资卡是重要证据，但还需其他证据辅助。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-03 14:50

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台珠海律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 珠海问答 > 珠海工伤索赔问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟