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你好理发店没签劳动合同我离职第二天才走的算我矿工合法吗？

劳动合同纠纷 2024-07-03 14:52 人浏览

共3位律师解答

您的离职情况是合法的，但需要注意在未签劳动合同的情况下，您仍与理发店存在劳务关系。依据《劳动合同法》的规定，您应该提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，否则可能需要赔偿因未提前通知而可能造成的损失。

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2024-07-03 14:50

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未签劳动合同的情况下，您可以随时提出离职。具体的处理方式包括：首先尝试与用人单位协商，要求补缴社保并争取支付双倍工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；必要时还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。选择合适的方式需要根据实际情况进行判断。

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2024-07-03 14:50

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针对未签劳动合同想离职的情况，您完全可以提出离职。具体操作上，建议先与用人单位沟通，表达离职意愿并协商离职日期及结算事宜。如果遭遇用人单位不配合或者存在违法行为，您可以准备相关证据如工作证、工资条等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在整过程中，请保持冷静和理智，依法维护自己的合法权益。

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2024-07-03 14:52

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