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已经入职了签完合同三天了,说我体检不合格被辞退我能要回这三天工资加体检费吗

无故辞退 2024-07-03 15:10 人浏览
共3位律师解答
  • 入职仅三天因体检不合格被辞退,你仍有权要求支付这三天的工资。根据《劳动法》相关规定,用人单位应按月以货币形式向劳动者支付工资,不得无故克扣或拖欠。对于体检费,如果合同中有相关条款或公司有明确政策,也可以一并提出。
  • 入职后因体检不达标被辞退,你完全有权利要求公司结算这三天的工资。如果公司拒绝支付,可以先尝试与用人单位协商解决。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益。
  • 你被公司以体检不合格为由辞退,但这并不影响你要求支付三天的工作报酬。具体操作建议如下:首先与公司沟通并要求支付应得的工资;其次,保留相关证据如工资记录、劳动合同等;如果公司拒绝支付,可以向劳动监察部门投诉;如果情况严重,还可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。
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