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试用期不给社保说后补违法吗？

社会保险 2024-07-03 15:10 人浏览

共3位律师解答

试用期未缴纳社会保险是违法行为，可以要求企业补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主必须在员工入职后30天内为其办理社保登记，试用期也不例外。如果企业未办理，社保机构将核算应缴费用并责令补缴。若企业拒绝配合，您可以向劳动保障监察机构投诉，坚决维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 15:07

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试用期公司不购买社保时，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；必要时，申请劳动仲裁以确保个人权益得到保障。记住，您的社保权益是受到法律保护的，不容侵犯。

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2024-07-03 15:08

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试用期不缴纳社保是违法行为，应要求企业补缴。处理方式包括：与用人单位协商并要求补缴社保；向劳动监察部门反映情况，请求介入调查；如协商和投诉均无果，可申请劳动仲裁来维护自己的权益。在操作过程中，请保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。

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2024-07-03 15:10

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