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我们是代账公司我休产假的时候就招了一个人来接我的工作工资降到只按原底薪发合理吗？

讨薪 2024-07-03 15:26 人浏览

共3位律师解答

关于休产假期间工资调整问题，是否违法需视具体情况而定。若公司与您协商一致降低工资，则不属于违法行为；反之，未经协商或协商未果就单方面降薪，则可能涉嫌违法。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当按照约定支付劳动者报酬，变更合同内容需要双方协商一致。如公司违法降薪，您可以申请支付令或提起劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 15:23

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针对您在产假期间被降低工资的问题，处理此类情况需考虑当地法律法规、公司政策以及个人实际情况。建议您首先查阅相关法律法规和公司政策，然后与公司人力资源部门或法律顾问进行沟通协商，以寻求最合理的解决方案。同时，关注产假工资的具体计算方式，是依据公司政策、劳动合同，还是相关法律规定。

平台特邀律师
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2024-07-03 15:24

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关于产假期间工资发放标准，需依据具体情况而定。若公司有明确政策或劳动合同中有相关条款，则按照政策或合同执行；若未明确，则参考当地最低工资标准或生育津贴标准。女职工在产假期间应注意保留相关证据，如工资条、银行流水等，以备维权之需。建议先与单位沟通协商，如无法达成共识，可考虑寻求法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 15:26

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