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工作十三天离职了没有签订劳务合同可以仲裁吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 15:58 人浏览

共3位律师解答

可以提出劳动仲裁申请。依据《劳动合同法》，书面劳动合同是建立劳动关系的必要前提，未签订则视为违法。您可以通过收集工资支付记录、社保缴费证明等证据来证明劳动关系的存在，然后向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自身合法权益。

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2024-07-03 15:55

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针对未签订劳务合同并离职的情况，您可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或者向劳动监察部门进行投诉。劳动仲裁具有更强的法律效力，但流程可能相对复杂；而劳动监察部门的投诉处理可能更为迅速，但效果可能仅限于督促作用。您可以根据具体情况选择适合自己的方式。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 15:56

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您的确可以提出劳动仲裁申请。具体流程包括：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴费证明等；其次，向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请书及证据材料；然后，等待仲裁机构受理并安排庭审时间；在庭审过程中，您需要陈述相关事实和理由；最后，根据仲裁结果进行后续处理，如果您对结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。

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2024-07-03 15:58

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