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各种情形下劳动合同可能会导致效力终止

劳动合同纠纷 2024-07-03 17:38 人浏览

共3位律师解答

关于劳动合同效力终止的各种情形，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。其中包括劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄或法定工作期限、用人单位破产等情形。违反法律规定约定的终止条件将可能导致约定无效，引发劳动争议和法律纠纷。这些规定是劳动合同终止的核心要素，必须严格遵守。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 17:35

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劳动合同的终止方式多样，常见情形包括自然终止、协商解除和法定解除。自然终止通常是指劳动合同期满或者约定的条件达成；协商解除则是双方协商一致同意解除合同；而法定解除则是依据法律规定，由法律直接规定解除合同的条件。在选择终止方式时，需综合考虑合同条款、双方意愿以及法律规定。

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2024-07-03 17:36

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特定情形下，劳动合同会失效。这些情形包括双方协商解除合同、合同期满且双方不续签，以及出现法定终止情形，如员工退休等。处理时需严格遵循法律程序，例如提前通知、支付经济补偿等，以确保合法合规地终止劳动合同。这些情形是劳动合同效力终止的重要组成部分，需要特别注意。

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2024-07-03 17:38

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