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因旷工16天被单位开除了,单位认为个人原因所以不让我领取失业金合理吗

社会保险 2024-07-03 18:24 人浏览
共3位律师解答
  • 个人因旷工16天导致被单位开除是非自愿中断就业,依据相关规定,符合领取失业金的条件。失业金的领取是根据《失业保险金申领发放办法》来的,因此你有权申领失业金。
  • 因旷工严重违反公司规章制度而被开除,通常这种情况下是没有补偿的。具体情况需结合单位的规定来分析。如果被开除是因为单位裁员或无理由解雇,那么应有相应的补偿。对于处理方法,要根据自身实际和单位规定综合考虑。
  • 因旷工导致的解雇属于非自愿失业,你有权申请领取失业金。具体操作包括向当地社保部门提交申请,提供解雇通知、身份证明等相关证明材料。审核通过后,即可领取失业金。同时,建议你积极寻找新的工作机会,以减少失业期间的经济损失。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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