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公司上班8小时，有时候要值班，需要从下班到第二天早上上班，然后继续工作到第二天下班，值班晚上10点候可以睡觉，但需要待命住在单位，也就是说值班时间是16小时，这样合理吗

讨薪 2024-07-03 19:10 人浏览

共3位律师解答

关于您所描述的情况，工作时间的安排需要与用人单位进行协商，确保其合法性。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，每日工作时间不应超过8小时。超过8小时的工作时间需要双方协商，并支付相应的加班费。长期超时工作可能对劳动者的健康造成损害，如有需要，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 19:07

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对于值班时间的安排，需要遵循劳动法的规定，确保每日工作时间不超过规定的上限。企业在安排工作时间时，可以考虑将加班、值班等特殊情况纳入考虑范畴，但必须保证劳动者的合法权益不受损害。具体的处理方式应根据企业的实际情况、劳动合同约定以及劳动法的相关规定进行合理安排。

平台特邀律师
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2024-07-03 19:08

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您所描述的工作时间延长至16小时的值班安排需符合法律法规。企业需与您协商并按照法律规定支付加班费。特殊情况下可以延长工作时间，但必须确保员工的身体健康和安全。如遇到违反劳动法规定的情况，您可以向劳动监察部门进行投诉并寻求法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 19:10

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