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公司拖欠工资和报销费用已经上诉下个月初开庭现在公司要求私下调解解决我可以要25%的赔偿金吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 19:12 人浏览
共3位律师解答
  • 可以提出要求赔偿工资及额外经济补偿的请求。依据相关法律法规,用人单位拖欠工资,劳动者有权要求支付工资,并可以要求相当于工资报酬25%的经济补偿。您可以参考《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》的相关规定,维护自身合法权益。
  • 在考虑是否私下解决或撤诉时,应确保您的工资问题得到妥善解决。如果公司未明确承诺解决拖欠工资的问题,那么建议慎重考虑是否撤诉。您可以与公司协商解决或通过法律途径追讨工资后再考虑撤诉的事宜,确保自身权益不受损害。
  • 针对公司拖欠工资的情况,除了要求支付拖欠的工资外,您还可以要求支付相应的补偿。如果因公司长期拖欠工资导致您不得不解约,那么您有权要求公司支付每年相当于一个月工资的补偿。若投诉后公司仍不支付,根据法律规定,劳动局可以责令公司支付50%-100%的赔偿金。请根据实际情况选择合适的维权方式。
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