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你好，公司让办理离职，以下是赔偿标准，有不合理的地方吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 20:04 人浏览
共3位律师解答
  • 离职赔偿需依法进行。根据《劳动合同法》第四十六条，若公司合法解除劳动合同，应按年限支付经济补偿；若违法解除，则需支付双倍赔偿金。不合理赔偿可能损害员工权益，务必确保赔偿符合法规，否则可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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    2024-07-03 20:02

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  • 离职赔偿争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于双方分歧程度和效率需求。协商快速但可能不够正式；仲裁和诉讼更具法律效力，但耗时较长。根据实际情况，灵活选择合适的方式。
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    2024-07-03 20:02

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  • 离职赔偿应合理。若公司合法解除合约，则每年支付一个月工资作为补偿；若违法解除，则支付双倍赔偿金。员工应了解自身权益，与公司协商；如有争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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    2024-07-03 20:04

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