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签了劳动合同走了会怎么样

劳动合同纠纷 2024-07-03 20:36 人浏览

共3位律师解答

签署劳动合同后，如果想离开工作岗位，需要根据《劳动合同法》的相关规定进行解除或终止。根据该法第三十六条、三十七条，可以通过与用人单位协商达成一致解除，或者劳动者提前通知用人单位解除。同时，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具证明，以保障劳动者的权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 20:33

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劳动者在签订劳务合同后，如果打算辞职，应当了解合同中的约定以及自身的权益保障。可以通过与用人单位协商的方式解除合同，或者根据《劳动合同法》第三十八条的规定单方解除合同，特别是当用人单位存在严重违约行为时。劳动者在做出决定前，应充分考虑各种因素，以保护自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 20:34

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签订劳务合同后不能随意离职。根据具体情况，处理方式包括：提前三十日书面通知用人单位，确保工作交接和避免违约责任；在试用期内，提前三日通知即可；如遇紧急情况需立即离职，应与用人单位协商达成一致。擅自离职可能导致法律纠纷、赔偿责任以及对个人职业声誉的影响。

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2024-07-03 20:36

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