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试用期内想离职可以要求将材料退回吗？(身份证复印件，入职登记表，劳动合同)

劳动合同纠纷 2024-07-03 20:36 人浏览

共3位律师解答

在试用期内想要离职并要回个人材料如身份证复印件、入职登记表和劳动合同等，是完全可以的。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期是劳动者与雇主相互了解的阶段，您有权要求单位返还这些个人材料。如果单位不同意，可以寻求法律帮助，以避免个人信息泄露的风险。

平台法律顾问团队
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2024-07-03 20:33

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关于试用期离职并要求退回个人材料，如身份证复印件等，建议您首先与单位进行友好的沟通和协商。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求专业的法律援助。通过法律途径，您可以维护自己的合法权益。

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2024-07-03 20:34

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在试用期内离职并要求返还入职资料（包括身份证复印件、入职登记表和劳动合同等）时，需要根据具体情况来处理。如果双方协商一致，您可以直接向公司提出要求，公司应该配合返还。如果公司拒绝归还，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者采取法律手段如劳动仲裁、诉讼等来解决。在此过程中，请注意保留相关证据，如劳动合同和离职证明等，以证明自己的劳动关系和诉求。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 20:36

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