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公司宿舍意外受伤,要求赔偿

工伤索赔 2024-07-03 20:44 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您在公司宿舍意外受伤,但并非工作时间,根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,这种情况通常不被认定为工伤。工伤主要与工作原因和工作时间、工作场所相关。因此,除非您能证明受伤与公司的设施或管理存在直接关联,否则公司通常没有责任进行赔偿。
  • 如果公司宿舍的设施存在安全隐患导致您受伤,您可以首先与公司沟通,要求公司承担责任并进行赔偿。如果公司拒绝,您可以收集相关证据,如照片、医疗记录等,向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
  • 如果公司拒绝赔偿,您可以采取以下措施维护自己的权益:1. 收集相关证据,如医疗记录、证人证言等,证明受伤的事实和原因。2. 与公司再次沟通,明确表达您的诉求和理由。3. 如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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