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你好我这边工资问题

讨薪 2024-07-04 05:26 人浏览
共3位律师解答
  • 要确定您的工资是否合法,首先需要了解您所在地区或行业的最低工资标准。其次,核对您的工资构成是否包括基础工资、岗位工资、效益工资等,并确认这些工资的计算和支付是否符合《劳动法》及《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十三条的规定。如果工资低于法定标准或构成不合法,您有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
  • 如果发现工资被克扣或拖欠,首先应与雇主沟通,了解原因并要求解决。如沟通无果,可收集相关证据,如工资条、银行转账记录等,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中,可要求雇主支付被克扣或拖欠的工资,并可能获得相应的经济补偿。
  • 工资支付常见的方式包括现金支付、银行转账、电子支付等。根据《劳动法》及《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,工资应当以货币形式直接支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。雇主应确保工资支付的及时性和准确性,保障劳动者的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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