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我想举报一个私家超市雇佣未满十八岁童工

劳动纠纷 2024-07-04 06:04 人浏览
共3位律师解答
  • 举报雇佣童工时,为确保证据的充分性和有效性,建议准备以下证据材料:童工的身份证明,如身份证或户口本,以证明其未满法定年龄;雇佣关系的证据,如劳动合同、工资单、工作照片或视频等;其他相关证据,如超市的营业执照、员工名单等。这些证据将有助于证明超市存在雇佣童工的行为,并依据《中华人民共和国劳动法》第十五条进行举报。
  • 举报后,相关部门会进行调查核实。如查实超市确实存在雇佣童工的行为,将依法对超市进行处罚,并责令其立即改正。同时,对于被雇佣的童工,相关部门会协助其返回学校接受义务教育,并保障其合法权益。
  • 作为举报人,你不需要承担任何法律责任。相反,你的举报行为是维护社会公正和法律尊严的体现,有助于保护未成年人的合法权益。同时,相关部门也会对举报人的信息进行保密,确保你的安全。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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