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没签合同，离职了扣钱怎么办

劳动合同纠纷 2024-07-04 07:30 人浏览

共3位律师解答

针对未签合同离职被扣工资的情况，您有权利投诉并寻求法律支持。根据《劳动法》的规定，雇主应按时支付工资，不得随意扣减。同时，由于单位未与您签订合同，您还有权要求双倍工资。为了保障您的权益，建议您尽快采取行动。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 07:27

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对于未签合同离职后的工资纠纷，您可以选择多种途径解决。您可以向当地劳动局进行投诉，这种方式处理效率较高且成本较低；您也可以选择向法院申请支付令，这需要法院的介入；如果需要更正式的解决方式，您可以考虑提起劳动仲裁。您可以根据具体情况选择合适的方式。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 07:28

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对未签合同离职被扣工资的问题，建议您首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方和解。如果协商无果，您可以向当地劳动局反映情况并要求处理。同时，您还可以考虑向法院申请支付令。若案情较为复杂，建议您选择提起劳动仲裁，以全面维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 07:30

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