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你好，我前几天领了毕业证，如果现在和第三方公司签了劳动合同当辅警没有缴纳社保还算应届毕业生吗，会不会影响公考

其他 2024-07-04 07:36 人浏览

共3位律师解答

签了劳动合同但未交社保，仍算应届毕业生。社保缴纳情况并非判断应届生身份的唯一标准。若涉及公考，需留意招聘公告对应届生身份的界定。
**分析**：
在法律上，应届毕业生的身份通常与是否正式就业和缴纳社保相关。然而，并非所有情况下，一旦签订劳动合同或缴纳社保就立即失去应届生身份。特别是在择业期内，若毕业生未与用人单位建立长期劳动关系并开始缴纳社保，其应届生身份通常得以保留。对于公考而言，招聘公告中对应届生身份的界定可能更为具体，需仔细查阅。
**提醒**：
若公考要求严格限定应届生身份，且招聘公告中明确规定了社保缴纳情况作为判断标准，那么未交社保的情况可能影响报考资格。此时，建议咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 07:33

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处理方式包括：
1. 查阅招聘公告，了解对应届生身份的具体要求。
2. 咨询相关部门或专业人士，确认自己的应届生身份是否受影响。
3. 若有影响，考虑调整就业计划或备考策略。
选择处理方式时，需根据招聘公告的具体要求和个人情况综合考虑。

综合律师团队
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2024-07-04 07:34

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具体操作如下：
1. 若招聘公告中对应届生身份有明确规定，如“未缴纳社保的应届毕业生”，则未交社保的情况不影响报考。
2. 若招聘公告中对应届生身份的要求较为模糊，建议咨询相关部门或专业人士，了解具体解释和判断标准。
3. 若确认自己因未交社保而失去应届生身份，但仍有志于参加公考，可考虑调整就业计划，选择不缴纳社保的岗位或延迟就业，以保持应届生身份。同时，调整备考策略，注重提升综合素质和应试能力，以应对更为激烈的竞争。

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2024-07-04 07:36

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