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你好，我在试用期被辞退了，请问可以申请赔偿吗？

无故辞退 2024-07-04 10:20 人浏览

共3位律师解答

在试用期未签劳动合同并被辞退的情况下，您有权利主张赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍工资。如果被无理解雇，还可能涉及违法解除的赔偿金。建议您及时咨询专业律师，以保护自己的合法权益不受侵犯。

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2024-07-04 10:18

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试用期未签劳动合同遭遇解雇时，您可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。在选择处理方式时，请考虑个人时间、成本以及证据充分性等因素。通常情况下，我们建议您优先尝试协商解决问题。

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2024-07-04 10:18

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试用期未签劳动合同被解雇时，处理方式因具体情况而异：如果解雇符合法定的条件和程序（如根据第三十九条、第四十条的情形），可能无法主张赔偿，但仍可要求双倍工资补偿；如果被无理解雇，可以主张违法解除的赔偿金，具体金额需结合个人工资、工作年限等因素计算。在处理过程中，请注意收集和保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以支持您的主张。建议您寻求专业律师的详细指导。

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2024-07-04 10:20

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