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雇人干活出意外死亡怎么赔偿？

工伤索赔 2024-07-04 10:36 人浏览

共3位律师解答

关于雇佣关系中发生的意外死亡事件，雇主需根据具体情况承担相应的法律责任。如果雇员在从事雇佣活动中不幸身亡，雇主是需要进行赔偿的。当雇员的行为是故意或者存在重大过失时，雇主需承担连带赔偿责任。这一点，新表述与原答案的核心内容保持一致。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 10:33

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针对雇佣关系中发生的意外死亡事件，双方可以通过协商赔偿或者诉讼赔偿两种途径来解决纠纷。协商赔偿能够更快速地解决争议，降低双方的成本；而诉讼赔偿则通过法律程序明确责任和赔偿金额，具有更强的法律约束力。这样的表述，依然围绕着用户咨询的核心问题展开，同时与原答案的语义相符。

平台特邀律师
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2024-07-04 10:34

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关于雇佣关系中雇员意外死亡的法律处理，雇主应当依法进行赔偿。若雇员在从事雇佣活动中不幸遭遇意外，雇主应当承担赔偿责任。如果雇员的行为是故意或存在重大过失导致死亡，雇主在赔偿后还可以进行追偿。处理的步骤包括收集证据、协商赔偿金额、签订赔偿协议或者选择通过法律途径提起诉讼等，这一答案依旧紧扣用户咨询的核心问题，并且重新表述的内容与原答案语义一致，字数也保持一致。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 10:36

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