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你好，小时工合同问题

劳动合同纠纷 2024-07-04 10:40 人浏览

共3位律师解答

小时工合同在劳动者或用人单位提出订立书面劳动合同的情况下，必须采用书面形式。这是因为虽然《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条允许非全日制用工双方当事人订立口头协议，但同时也规定，如果劳动者或用人单位提出订立书面劳动合同，则应当以书面形式订立。

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2024-07-04 10:37

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如果小时工合同采用口头形式，双方应明确约定工作内容、工作时间、工资等关键条款，并尽量保留相关证据，如录音、短信等。在产生纠纷时，这些证据可以作为双方权益的依据。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 10:38

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小时工合同在签订时需要注意以下法律事项：1. 合同双方需明确工作内容、工作时间、工资等关键条款；2. 合同形式可以是书面或口头，但双方应协商一致；3. 合同应遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保双方权益得到保障。

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2024-07-04 10:40

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