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离职工资少发了几百块怎么办

讨薪 2024-07-04 10:44 人浏览

共3位律师解答

离职后发现工资少发，您有权利要求公司补发，这是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位如果未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可能会介入处理，并有可能要求公司支付额外的赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 10:41

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对少发工资的情况，您可以采取多种方式维权。首先，可以尝试与公司进行协商，这种方式适用于问题较小、双方关系良好的情况；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者选择向劳动监察部门投诉，适用于需要政府部门介入的情况；如果争议较大，需要权威裁决，可以向法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 10:42

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发现离职工资少发后，您应先与公司沟通并要求补发工资。如果公司不予以解决，建议您收集相关证据向劳动仲裁委员会提起仲裁。如果您对仲裁结果不满意，可以在法定时间内向法院提起诉讼。同时，也可以向劳动监察部门进行投诉。在此过程中，您需要准备好劳动合同、工资条等证据，并严格按照法律程序和时限进行操作。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 10:44

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