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你好,公司乱扣钱

讨薪 2024-07-04 11:58 人浏览

共3位律师解答

当公司乱扣钱时，劳动者在收集证据时，应首先确保保存所有与工资支付相关的文件，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。同时，如果可能，记录与上级或人力资源部门的沟通记录，包括邮件、短信或录音等。这些证据在申请仲裁或诉讼时，都能有效证明公司的不当行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠，劳动者有权维护自己的合法权益。

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2024-07-04 11:55

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申请仲裁后，仲裁流程一般包括提交仲裁申请书、受理、开庭审理、调解和裁决等步骤。劳动者需按照仲裁机构的要求提交相关证据和材料，并参加开庭审理。仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决，如劳动者对裁决结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。

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2024-07-04 11:56

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除了申请仲裁，劳动者还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 向劳动行政部门举报公司的违法行为；2. 向劳动监察部门投诉，要求其对公司进行检查并赔偿员工；3. 如公司行为构成犯罪，劳动者可以向公安机关报案；4. 在必要时，劳动者可以寻求法律援助或咨询律师，以获取更专业的法律帮助。

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2024-07-04 11:58

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