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您好。单位断交员工社保两个月

社会保险 2024-07-04 12:32 人浏览

共3位律师解答

当单位断交员工社保两个月时，员工可以采取以下措施维权：首先，员工可以向社保费用征收机构投诉，要求单位限期缴纳或补足社保费用，并加收滞纳金。其次，如果单位逾期仍不缴纳，员工可以向有关行政部门举报，行政部门会依法对单位进行处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，单位未按时足额缴纳社会保险费的，会受到相应的法律责任。

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2024-07-04 12:30

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单位断交社保后，员工可以向社保费用征收机构申请补缴。具体操作包括：1. 准备相关证明材料，如工资单、社保缴纳记录等。2. 前往当地社保机构提交补缴申请，并填写相关表格。3. 社保机构审核通过后，会通知单位进行补缴。4. 单位按照要求补缴社保费用后，员工的社保记录将得到更新。

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2024-07-04 12:30

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员工在单位断交社保后，可以通过以下法律途径追责：1. 向社保费用征收机构投诉，要求单位限期缴纳或补足社保费用，并加收滞纳金。2. 如单位逾期仍不缴纳，可向有关行政部门举报，行政部门会依法对单位进行处罚。3. 员工还可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求单位承担因断交社保造成的损失。

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2024-07-04 12:32

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