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17岁干兼职店长不给法定节假日补助

劳动纠纷 2024-07-04 12:44 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司拒绝支付法定节假日补助,你首先可以向公司内部的工会或人力资源部门反映情况,要求支付应得的补助。如果公司不予理会,你可以根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条和第八十八条的规定,向当地劳动行政部门投诉,并请求其介入调查。劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行制止,并责令其改正。同时,你也可以根据第九十条的规定,要求劳动行政部门对用人单位进行警告、罚款等处罚。
  • 如果公司同意支付补助但金额远低于法定标准,你可以与公司进行协商,要求按照法定标准支付。如果协商无果,你可以向劳动行政部门投诉,并提供相关证据。劳动行政部门会进行调查,并根据《劳动法》的规定,要求公司支付应得的补助。
  • 除了法定节假日补助,劳动者的多项权益都受到法律保护,包括但不限于:最低工资标准、加班费、休息休假、社会保险、工伤赔偿等。这些权益在《中华人民共和国劳动法》等法律法规中都有明确规定,劳动者应当了解自己的权益,并在必要时通过合法途径维护自己的权益。
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