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法律问题。公司口头承诺涨薪，不兑现

讨薪 2024-07-04 12:54 人浏览

共3位律师解答

如果公司口头承诺涨薪但劳动合同中未明确，你首先可以与公司进行书面沟通，要求将涨薪承诺写入劳动合同或签订补充协议。若公司拒绝，你可以收集相关证据，如录音、邮件等，证明公司确实有过涨薪承诺。然后，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行承诺或支付相应的经济补偿。在申请仲裁时，请确保提交完整的书面仲裁申请书，并附上相关证据。

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2024-07-04 12:51

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若公司拒绝履行口头承诺的涨薪，你可以通过以下方式收集证据：1. 录音：如果可能，你可以尝试在与公司沟通时录音，确保录音清晰并包含关键信息。2. 邮件或短信：与公司沟通时，尽量通过邮件或短信等可保存的方式，确保有书面记录。3. 证人证言：如果有其他同事或相关人员听到或见证了公司的承诺，他们的证言也可以作为证据。

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2024-07-04 12:52

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如果公司不履行口头承诺的涨薪，你申请仲裁后，仲裁结果对公司可能有以下影响：1. 公司需支付你应得的涨薪或经济补偿。2. 公司可能需支付额外的赔偿金。3. 公司的声誉可能受损，影响员工士气及未来招聘。4. 公司可能需接受劳动行政部门的监督或处罚。

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2024-07-04 12:54

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