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莫名其妙地被公司辞退

无故辞退 2024-07-04 14:16 人浏览

共3位律师解答

如果您被公司单方面辞退，首先，您应了解公司辞退您的具体原因。若公司未依法提供合理的辞退理由或未按照法定程序进行，您可以采取以下措施维权：1. 与公司沟通，要求公司出具正式的辞退通知书，并明确辞退原因。2. 保留好与公司沟通的证据，如邮件、短信、录音等。3. 咨询专业律师，了解您的权益和可能的赔偿金额。4. 根据律师建议，选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，若公司违法辞退员工，员工有权要求继续履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 14:13

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若公司拒绝支付赔偿金，您可以采取以下措施：1. 与公司再次沟通，明确赔偿金额和支付方式。2. 寻求劳动仲裁委员会的帮助，申请劳动仲裁。3. 若劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。在整个过程中，请确保保留好所有与公司沟通的证据，以便在需要时作为证据使用。

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2024-07-04 14:14

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除了赔偿金，您还可以根据具体情况要求公司支付以下费用：1. 拖欠的工资和加班费。2. 未休年假的工资报酬。3. 社会保险和住房公积金的补缴。4. 其他因公司违法行为导致的经济损失。请注意，具体可要求支付的费用需根据您的实际情况和法律规定来确定。

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2024-07-04 14:16

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