年满18干活受伤不太严重被老板辞退了
无故辞退
2024-07-04 14:20
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共3位律师解答
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要判断老板辞退你是否违法，首先需确认是否因工伤被辞退。根据《劳动合同法》第四十八条，若因工伤被违法辞退，你有权要求继续履行劳动合同或获得赔偿金。建议收集工伤证明、辞退通知等证据，咨询专业律师或劳动仲裁机构。
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如老板违法辞退，你可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需准备申请书、身份证明、劳动合同、辞退通知、工伤证明等材料。提交后，仲裁委会安排庭审，根据双方证据和法律规定作出裁决。
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除了赔偿金，根据《劳动合同法》第四十七条，你还可以要求按工作年限支付的经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
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