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您好，我是六月份毕业的应届毕业生，七月份来公司入职，他给我签订的是实习协议合法吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 15:16 人浏览
共3位律师解答
  • 公司给应届毕业生签订实习协议不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。若公司未及时与你签订劳动合同，而是用实习协议替代，可能损害你的合法权益，如社保、工资等。严重情况下，可能导致你无法享受到劳动者应有的保护和待遇。
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    2024-07-04 15:13

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  • 针对此情况，常见的处理方式有：1.与公司沟通，要求签订正式的劳动合同；2.咨询法律专业人士，了解自己的权益；3.如公司拒绝更正，可向劳动仲裁部门投诉。选择处理方式时，建议先尝试与公司友好沟通，若无果再考虑法律途径，以保护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-07-04 15:14

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  • 不合法。应与公司沟通，要求签订正式劳动合同，明确双方权利和义务。如公司拒绝，可咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。同时，注意保留相关证据，以备不时之需。
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    2024-07-04 15:16

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