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我工作18年了。是劳务派遣员工。与正式工相比工资相差太大。这个合理吗个合理吗？

劳务派遣 2024-07-04 15:18 人浏览
共3位律师解答
  • 你的工资差异与正式工相比确实不合理，尤其考虑到你已工作18年。根据《中华人民共和国劳动法》，劳务派遣员工的权益应得到平等对待。如若存在法定节假日未支付三倍工资或休息日加班未支付双倍工资的情况，单位已违反法律规定。
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    2024-07-04 15:15

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  • 针对此不公平现象，你有权向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。首先，建议与用人单位进行沟通协商，寻求内部解决途径；若协商无果，则可根据具体情况向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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    2024-07-04 15:16

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  • 你的工资差距过大确实不合理，可采取以下行动维权：一，收集加班证据，如工时打卡记录等；二，向劳动监察部门反映情况，请求其介入调查；三，如问题仍未得到解决，可依法提起劳动仲裁，通过法律途径争取自己的权益。
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    2024-07-04 15:18

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