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工伤小时有什么赔偿？

工伤索赔 2024-07-04 15:24 人浏览

共3位律师解答

小时工工伤索要赔偿首先必须向当地劳动部门申请工伤认定。如果受伤被认定为因工伤，取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期间的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间的伙食补助费按工伤职工所在地标准支付。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 15:23

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1.已经确定是工伤了吗？2.如果是工伤就按照相应的标准赔偿

法律快车咨询顾问

2024-07-04 14:49

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先享受交通事故赔偿。医药费、误工费、构成伤残的话计算伤残赔偿金。能证明是上班路线时间的，可以申报工伤，同时享受工伤待遇（但只是部分重复享受）

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2024-07-04 15:24

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