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上班违纪，签了50罚款，公司追加到500，拒绝签字后被辞退

人事争议 2024-07-04 15:38 人浏览

共3位律师解答

公司追加罚款的行为可能不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者未违章违纪被辞退的，劳动者可以主张经济赔偿。如果公司单方面追加罚款，且未经过劳动者同意或未按照合同或公司规章制度进行，则可能构成违法行为。劳动者有权要求公司按照法律规定支付相应的经济赔偿。

公司企业律师团队
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2024-07-04 15:36

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如果公司坚持追加罚款，你可以首先与公司沟通，了解罚款的具体原因和依据。如果公司无法提供合理的解释或依据，你可以拒绝签字并保留相关证据。同时，你可以咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

平台特邀律师
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2024-07-04 15:36

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从法律角度看，被辞退后你可以通过以下方式维权：1. 收集证据，包括劳动合同、工资单、辞退通知等；2. 咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径；3. 如果公司辞退行为违法，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付经济赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 15:38

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