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你好，请问工伤假期，单位未发计价只发了基本工资怎么处理

工伤索赔 2024-07-04 15:40 人浏览

共3位律师解答

针对工伤假期单位只发放基本工资而未发计价的问题，您的权益应得到保障。根据《工伤保险条例》，工伤期间的福利待遇应当与原工资保持一致，并由单位按月支付。如若公司未按规定操作，建议您先与公司沟通协商，若协商无果，可以向劳动监察部门寻求帮助，以维护您的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 15:38

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在工伤假期间，您应该获得正常的工资福利待遇。处理方式可以是按照正常工资支付或者依法申请工伤保险待遇。具体的选择需要根据您的工伤程度和治疗时间等因素来综合考虑。对于轻微工伤，可以选择正常支付工资；而对于长期或严重工伤，则应主张申请工伤保险待遇。请留意与单位沟通并保留相关证据。

平台特邀律师
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2024-07-04 15:38

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对工伤假期单位只发放基本工资而未支付计价的情况，您可以首先核对工伤前的工资和劳动合同中的相关约定。接着与单位沟通，详细了解工资计算及发放情况，并保留好相关证据如工资条、合同等。若沟通无果或单位态度不积极，建议您通过法律途径解决，包括向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。在此过程中，您的权益应得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 15:40

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