问答详情

就是在这个公司老板说解散了公司

企业法律顾问 2024-07-04 16:02 人浏览
共3位律师解答
  • 公司解散后,员工如因劳动合同、辞退、离职等与公司产生劳动争议,可以依法申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,员工应先尝试与公司协商,协商不成或公司不履行和解协议时,可以向调解组织申请调解。若调解不成或公司不履行调解协议,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • 公司解散后,员工申请劳动仲裁需注意:1. 收集与公司解散相关的证据,如解散通知、劳动合同等。2. 准备好个人身份证明、工资单等证明劳动关系的材料。3. 了解劳动仲裁的时效规定,确保在法定时效内提出申请。
  • 员工对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台无锡律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中